Coaching

Coaching als effektive Form der Weiterentwicklung

Coaching stellt eine professionelle und personenzentrierte Prozessberatung dar und unterstützt Veränderungsprozesse wirkungsvoll. In Form individueller Einzelcoachings oder Gruppencoachings haben Sie die Möglichkeit, mit externen Coaches gemeinsam an aktuellen Themen aus Ihrer Lehrpraxis zu arbeiten und neue Ansätze und Strategien zu entwickeln. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit über Lehrhospitationen oder Kollegiale Beratung direkte Rückmeldungen zu Ihrer Lehrtätigkeit zu erhalten.

Die Themen und Anlässe für ein Coaching sind vielfältig. Einen ersten Überblick liefert die folgende Übersicht: 
 
Coaching - Themen und Anlässe

Coaching-Angebote

Im Folgenden erhalten Sie nähere Informationen über die einzelnen Coaching-Angebote:

Einzelcoaching

Sie möchten an einem vertraulich-individuellen Thema aus dem beruflichen Kontext arbeiten und suchen Anregungen in der Herangehensweise?

In einem persönlichen Coaching können Sie die mit Ihrer beruflichen Rolle zusammenhängenden Fragestellungen, Aufgaben und Funktionen an der Jade Hochschule gezielt mit einem externen Coach reflektierend bearbeiten und gemeinsam konkrete Lösungsansätze entwickeln. Coachinginhalte bleiben dabei stets vertraulich zwischen Coach und Coachee. Das Format bietet Ihnen eine begrenzte Anzahl von Einzelgesprächen.

Sie sind interessiert?

Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf. Sie erhalten weitere Details zum Ablauf und Vorgehen.

Lehrhospitation

Sie wünschen sich eine zeitnahe Rückmeldung zu Ihrer Lehrpraxis und suchen neue Anregungen für ihre Lehrveranstaltung? Dann nutzen Sie das Angebot einer Lehrhospitation.

Unter Einbezug eines externen Beobachters besteht die Möglichkeit einer intensiven Reflexion und des Abgleichs zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung. Die Lehrhospitation bietet eine strukturierte Form des Feedbacks und kann durch einen Coach oder durch Kollegen (Kollegiale Lehrhospitation) in Anspruch genommen werden.

Sie sind interessiert?

Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf. Sie erhalten weitere Details zum Ablauf und Vorgehen.

Gruppencoaching

Sie wollen als Gruppe oder Team der Jade Hochschule gemeinsam an konkreten Themen- oder Fragestellungen aus dem beruflichen Kontext arbeiten? Sie sind neu an der Hochschule und wollen Ihre neue (Führungs-) Rolle als Lehrende_r mit anderen gestalten?

Das Gruppencoaching eignet sich, um gemeinsam eine (schwierige) berufliche Situation zu gestalten, zu lösen oder neue Ziele und Strategien zu entwickeln. Mit professioneller Moderation können Themen effizient und wertschätzend bearbeitet werden. Die Kompetenzen und die Expertise der Teilnehmenden werden aktiv eingebunden und alternative Lösungsoptionen erarbeitet. Das Gruppencoaching bietet außerdem die Möglichkeit des kollegialen Erfahrungsaustauschs und der Vernetzung.

Mögliche Themen für ein Gruppencoaching:

  • Teamentwicklung – Wie kann Teamarbeit effektiver gestaltet werden?
  • Führungsverhalten – Wie kann ich meine Führungskompetenzen weiter ausbauen?
  • Krisenbewältigung – Wie können wir Konflikte im Team bewältigen?
  • Rollenklärung – Wie definiere ich meine Rolle als Lehrende_r? Wie grenze ich mich ab?
  • Präsentationen – Wie lassen sich Präsentationen wirkungsvoll gestalten?
  • Etc.

Sie sind interessiert?

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Kollegiale Beratung

Sie wollen konkrete Praxisfälle mit Kolleginnen und Kollegen besprechen und neue Anregungen erhalten?

Im Hochschulalltag bleibt häufig nur wenig Gelegenheit, die eigene Lehre in einem geeigneten Rahmen mit Kolleginnen und Kollegen zu diskutieren. Die Kollegiale Beratung ist eine wirksame Beratungsform in der Gruppe und ermöglicht die Reflexion konkreter Fallbeispiele. In einer moderierten Beratungsrunde können Sie schwierige Lehrsituationen besprechen und erhalten wertvolle Anregungen für Ihren Lehralltag aus dem Kollegenkreis.  Zudem bietet die Kollegiale Beratung die Möglichkeit der Vernetzung.

Sie sind interessiert?

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Arbeitsgruppe "Coaching für Lehrende"

Die Arbeitsgruppe ist fachbereichsübergreifend und besteht seit Oktober 2015. Sie trifft sich in der Regel alle 8 Wochen und befasst sich mit der inhaltlichen Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Coaching- und Qualifizierungskonzeptes. Die Interessen und Bedürfnisse der einzelnen Fachbereiche werden somit fortlaufend in die Planung und Umsetzung des Konzeptes mit einbezogen. So können „maßgeschneiderte“ und zielgruppenspezifische Angebote gestaltet werden. Die Arbeitsgruppe sichert die Qualität der Angebote und dient als Forum des Austauschs.

Neue interessierte Mitglieder sind in der Arbeitsgruppe herzlich willkommen!
Wir freuen uns auf Sie!

Sie sind interessiert?

Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf. Sie erhalten weitere Details zum Ablauf und Vorgehen.

Information & Beratung

Wenn Sie sich nicht sicher sind, welches Angebot für Sie in Frage kommt und/oder Sie weitere Informationen benötigen, dann setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung.
Auf Wunsch erhalten sie ein ausführliches Beratungsgespräch oder Kurzinformationen.

Sie sind interessiert?

Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf. Sie erhalten weitere Details zum Ablauf und Vorgehen.