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Abt. 1.4: Personalcontrolling/Stellenbewirtschaftung
Das Personalcontrolling unterstützt die Hochschule auf der Basis personenspezifischer Daten und der gegenwärtigen Organisationsstruktur im Rahmen eines umfangreichen Berichtswesens mit Ist-Daten, Vorausschau-Daten und Prognose-Daten im Rahmen der statistischen Anforderungen, der Personalhaushaltsplanung, der Jahresabschlussbetrachtung und der Stellenbewirtschaftung für den Tarif- und Beamtenbereich.