Entwickelt wurde das Konzept der virtuellen Übungsräume von Prof. Dr.-Ing. Lutz Engel, Professor für Produktions-, Qualitätsmanagement und Arbeitswissenschaft im Fachbereich Management, Information, Technologie. Für ihn liegen die Vorteile dieser Lehrmethode auf der Hand: „Studierende können ihr Wissen sofort in Handeln umsetzen, denn die virtuell aufgebaute Übungsfabrik kann experimentell direkt verändert werden. Somit kann die abstrakte, komplexe und oft nicht sichtbare Organisation eines Unternehmens über das Arbeiten und Handeln in der virtuellen Welt viel besser verstanden werden.“ Zudem, betont Prof. Engel, üben die Studierenden in Rollenspielen am realen Arbeitssystem im Labor die Führung von Mitarbeitern und Veränderungsprozessen (Lean Management). Sie erlernen somit Führungskompetenz, die so im Vorlesungsraum nicht möglich wäre.