Beschreibung
<p>Die Stadt Wilhelmshaven ist angrenzend an den Landkreis Friesland durch den deutschen Kohleausstieg<br>stark vom Strukturwandel betroffen. Neben den beiden Steinkohlekraftwerken ist die Rolle des<br>Hafenstandortes Wilhelmshaven für den Energieimport von Kohle und Mineralölprodukten nach<br>Deutschland ebenfalls durch die Ziele der Energiewende vom Strukturwandel betroffen. Die Zielsetzung<br>dieses Projektes forciert aus diesem Grund die Unterstützung der Transformation der Region<br>Wilhelmshaven als Energie-, Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort durch den integrativen Transfer von<br>innovativen und klimafreundlichen Technologien in eine wettbewerbsfähige Nutzung in der Region. Neben<br>den ökonomischen, gesellschaftlichen und klimapolitischen Rahmenbedingungen ist der Erfolg der<br>nachhaltigen Transformation auf die Beteiligung aller Stakeholder in der Region angewiesen. Das Projekt<br>wird in die bestehenden regionalen Strukturen integriert und durch eine Arbeitsgruppe der Projektpartner in<br>der Lenkungsebene der Region zur fachlichen und strategischen Unterstützung vertreten. Die Ziele und<br>Ausrichtung des Projekts adressiert schwerpunktmäßig die Förderkategorie „Wissens- und<br>Technologietransfer“ der STARK Förderrichtlinie.<br>Mit Hilfe bestehender und durchzuführender Standort- und Akteursanalysen der ansässigen Unternehmen<br>des Energie-, Logistik- und Chemiesektors sowie KMU der Region werden technologische und strategische<br>Handlungsfelder identifiziert. Darauf aufbauend erfolgt die Projektarbeit in fach- und<br>zielgruppenspezifischen Projektverbünden als Innovations-, Forschungs- und Transferverbünde. Neben<br>wirtschaftlichen Themenfeldern erfolgt eine Stärkung des Wissenschaftsstandortes Wilhelmshaven durch<br>die Konzeptionierung gemeinsamer Forschungsinfrastrukturen und Forschungsprojekte. Durch ein Joint<br>Lab sowie die Konzeptionierung von Aus- und Weiterbildungsangeboten im Kontext der Energiewende<br>werden die Eintrittshürden insbesondere für KMU deutlich gesenkt.</p>