Abstract
Der Beitrag stellt Teilergebnisse einer Längsschnittstudie mit fünf Personengruppen der Jade Hochschule zum Karriereziel HAW-Professur hinsichtlich der Bewerbungslage, Informationskanäle und Karriere-Absichten vor. Aufbauend auf den Studienergebnissen werden bisherige Erfahrungen mit Rekrutierungsstrategien für Early bzw. Mid-Career Researchers präsentiert und bereits angewandte Maßnahmen reflektiert. Die Erkenntnisse liefern erste Hinweise für eine zukünftige Verstetigung der Projektaktivitäten.