Als Mitarbeiter_in mit Sorgeaufgaben für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige berät und informiert Sie der Familienservice zu den Maßnahmen und Angeboten der Hochschule, um eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erreichen.
Die Mittwochsinfo - ein kurzer Input in der Mittagszeit zu Themen aus den Feldern Vereinbarkeit und Gleichstellung: Ein Mal im Monat geben Expert_innen einen kurzen, halbstündigen Überblick online zu Themen wie Pflegeverantwortung, Teilzeitmöglichkeiten, Leben mit Kindern oder Antidiskriminierung. Das Programm wird von der Gleichstellungsstelle und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) organisiert.
Mitarbeiter_innen, die Angehörige pflegen oder deren Pflege organisieren, stehen oft vor besonderen Herausforderungen. Der Eintritt einer Pflegesituation wie auch jede Veränderung bei den Angehörigen ist in der Regel eine emotional sehr belastende Situation. Oftmals sind weder Betroffene noch die Angehörigen darauf vorbereitet, weil Pflegefälle häufig unerwartet eintreten. In kurzer Zeit müssen sich alle auf die neue Situation einstellen, Informationen sammeln und zeitnah die Pflege übernehmen bzw. organisieren. Dies hat häufig auch Auswirkungen auf die Situation am Arbeitsplatz. Die Hochschule unterstützt Sie deshalb bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege mit Informationen und persönlicher, vertraulicher Beratung. Nehmen Sie gerne Kontakt zum Familienservice auf!
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung verbessert die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie entscheidend. Die Jade Hochschule ermöglicht deshalb ihren Beschäftigten unter Beachtung der dienstlichen Erfordernisse eine hohe Flexibilität in der Gestaltung ihrer Arbeitszeit, u.a. durch einen Arbeitszeitrahmen von 6 bis 21 Uhr.
Telearbeit oder mobile Arbeit können einen wichtigen Beitrag zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie leisten. Sie ermöglicht durch den Wegfall der Wegezeiten ein anderes Zeitkontingent, eine flexiblere Einteilung der Arbeitszeit sowie ein ungestörteres Arbeiten am häuslichen Arbeitsplatz. Gleichzeitig erfordert die Telearbeit ein hohes Maß an Eigenorganisation, Verlässlichkeit und Selbstständigkeit. Die Tätigkeit selbst muss für Telearbeit oder mobile Arbeit geeignet sein.
Die Jade Hochschule ermöglicht deshalb ihren Beschäftigten unter Beachtung der dienstlichen Erfordernisse eine große Flexibilität hinsichtlich ihres Arbeitsortes.
Die Reduzierung der Arbeitszeit ist eine Möglichkeit, Beruf und Sorgeaufgaben zu vereinbaren. Teilzeit heißt dabei zunächst einmal jede Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit, also auch die Reduzierung um nur eine Stunde. Nach § 11 TV-L können Angestellte des öffentlichen Dienstes einen Antrag auf Teilzeitarbeit stellen, wenn mindestens ein Kind unter 18 Jahren bzw. ein_e Angehörige_r nach medizinischem Gutachten betreut oder gepflegt wird. Beratung und Informationen stellen der Familienservice und die Personalabteilung bereit.
