Die Jade Hochschule legt Wert auf eine gleichberechtigte, respektvolle Zusammenarbeit aller Studierenden, Lehrenden und Beschäftigten sowie auf eine gute Lern- und Arbeitsatmosphäre. Die Jade Hochschule stellt sicher, dass diskriminierte Personen auf Wunsch eine rechtliche und psychologische Beratung erhalten und bei Bedarf konkrete Maßnahmen eingeleitet werden.
Einen ersten Überblick zum Thema erhalten Sie in unserem Flyer. In der Richtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt hat die Jade Hochschule Grundsätze und Regelungen beschlossen, die auf dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) basieren. Die Richtlinie bezieht alle Hochschulangehörigen ein. In einer Empfehlung der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) positionieren sich die Hochschulen ausdrücklich gegen sexualisierte Diskriminierung.
Die Jade Hochschule hat sich verpflichtet gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt vorzugehen und unterstützt Betroffene bei ihrer Beschwerde. Die Hochschule hat eine Richtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt erlassen, in der unter anderem eine Verfahrensregelung (Beschwerdewege und Konsequenzen für die Beschuldigten) enthalten ist. Intern ist damit klar vereinbart, wie in Fällen sexualisierter Diskriminierung oder Gewalt vorgegangen werden kann. Mit dieser Richtlinie sollen Handlungsmöglichkeiten dargestellt werden, wie im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geregelt. Wenn sexualisierte Diskriminierung oder Gewalt vorliegt, ist die Hochschule verpflichtet, auf Wunsch der_des Betroffenen konkrete Maßnahmen gegen die beschuldigte Person einzuleiten.
An der Jade Hochschule gibt es mehrere Ansprechpersonen für Betroffene von sexualisierter Diskriminierung und Gewalt. Dazu gehören u.a. die Gleichstellungsstelle und der Vertrauensrat mit Vertrauenspersonen an allen drei Studienorten sowie auch Leitungspersonen.
