Seinen Ursprung hat der Begriff Mentoring....
in der griechischen Mythologie. Als Odysseus in den trojanischen Krieg zog, überließ er seinem Freund Mentor die Erziehung seines Sohnes Telemachos. Mentor, der als weise und erfahren galt, übernahm für Odysseus Sohn die Rolle des Beraters und väterlichen Freundes.
Let' go Peer Mentoring
Mentoring ist ein effektives Instrument zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Der Grundgedanke des Peer Mentorings ist, dass sich gleichrangige Teilnehmerinnen und Teilnehmer in einer Lern- oder Arbeitsgruppe wechselseitig unterstützen. Peer Gruppen profitieren vom lebendigen fachlichen Austausch. Bei den informellen und zugleich geregelten Treffen setzt sich die Gruppe gezielt mit der Lösung anstehender oder verabredeter Aufgaben auseinander. Das Prinzip des Mentorings basiert auf Freiwilligkeit, gegenseitigem Wohlwollen, Respekt und Vertrauen.
Gewinn für Studienanfänger_innen, Mentees
- Leichtere Einbindung in ein soziales Netzwerk
- Orientierung an der Hochschule und im Studium
- Bildung von Lerngruppen und Tipps bei der Aneignung des Lehrstoffs
- Aufarbeitung von fachlichen Lücken, können gleich in der Anfangsphase thematisiert werden
- Fahrplan zur erfolgreichen Absolvierung des Studiums
- Ausbau der Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit
Gewinn für Mentor_innen
- Erwerb von wichtigen Schlüsselqualifikationen, die den Einstieg ins Berufsleben erleichtern
- Ausbau von Kontakten und neue Impulse für Ihr Studium
- In der Zusammenarbeit mit den Mentees wird Fachwissen aufgefrischt
- Ausbau von Sozialkompetenz
- Eine Aufgabe, die sinnvoll ist, Spaß macht und bei der Sie auch noch Geld verdienen können
- Zertifikat über Ihre Tätigkeit als Mentor_in
Was bringen Sie mit?
- soziale Kompetenz
- Bereitschaft eigene Erfahrungen an Studienanfänger_innen weiterzugeben
- gute Studienleistungen
- Team Erfahrung
- Organisationsgeschick