Aktuelles und Termine

Selbstbestimmungsgesetz tritt an Stelle des Transsexuellengesetz

Aktuell gibt es in Deutschland eine gesetzliche Neuregelung, die die Änderung des Geschlechtseintrags künftig vereinfachen soll. Die Änderung kann nun durch eine Erklärung gegenüber dem Standesamt vorgenommen werden. Trans-, intergeschlechtliche und nichtbinäre Personen, die ihren Geschlechtseintrag und ihren Vornamen zum 1. November 2024 ändern wollen, können dies ab August bei einem Standesamt anmelden. Das im April 2024 verabschiedete Selbstbestimmungsgesetz (SBGG) tritt an die Stelle des Transsexuellengesetzes (TSG) von 1980. Mehr Infos

Ablauf in der Hochschule

Innerhalb der Hochschule ist eine Änderung des Namens und des Personenstands aktuell mit dem sogenannten Ergänzungsausweis des dgti e.V. möglich, auch im laufenden Semester. Dazu sollte Kontakt mit der Sachbearbeitung im I- und P-Amt aufgenommen werden, dort wird der Ergänzungsausweis eingereicht. Infos zum internen Ablauf erteilt auch Mareike Sprock von der Gleichstellungsstelle. Alle Beratungsgespräche sind selbstverständlich vertraulich.

Das Netzwerk ProBeweis bietet vertrauliche Hilfe für Betroffene von sexualisierter und häuslicher Gewalt und dokumentiert professionell Beweise. Die Beweissicherung funktioniert unabhängig von einer Anzeige bei der Polizei und sichert die Möglichkeit auch später noch gegen Verursacher_innen vorzugehen.

Niedersachsen hat am 30.08.2023 als erstes Bundesland die Finanzierung dieser rechtsmedizinischen Leistungen mit den Gesetzlichen Krankenkassen vertraglich geregelt. Somit gilt die vertrauliche Spurensicherung durch das Netzwerk ProBeweis ab dem 1. Januar 2024 als kassenfinanzierte Leistung nach dem Sozialgesetzbuch V. Im gleichen Zug wird auch die finanzielle Unterstützung durch das Land Niedersachsen verbessert. Mehr Infos

Für die gerichtsverwertbare Dokumentation werden die Betroffenen körperlich untersucht, nötigenfalls werden Proben entnommen. Verletzungen werden fotografiert. Alle Befunde werden manipulations- und zugriffssicher aufbewahrt und können im Falle einer Anzeige und Schweigepflichtsentbindung abgefordert und in ein Strafverfahren eingebracht werden. Mehr Infos zum Ablauf und Partnerkliniken

Die Stadt Oldenburg stellt einen Zuschuss für Verhütungsmittel zur Verfügung. Auf Antrag können die Kosten für ärztlich verordnete hormonelle und mechanische Verhütungsmittel teilweise erstattet werden. Einen Zuschuss können z.B. Bezieher_innen von BAföG beantragen.

Mehr Infos finden Sie auf der Homepage der Gleichstellungsstelle der Stadt Oldenburg.

Termin

06. Juni, 14:00-18:00 Uhr, Campus Oldenburg

Beschreibung

War das nur ein dummer Spruch? Oder mehr? War die unangenehme Berührung ein Versehen? Oder Absicht? Wie kannst du dich dagegen wehren? Wie kannst du dich und andere schützen? Sexismus, sexuelle Grenzüberschreitungen und stereotype Rollenbilder begegnen uns überall – in unserem Alltag, an Hochschulen, im Beruf. Sie betreffen alle Gender – als Betroffene oder als Tatpersonen.

Oft hinterlassen sie Unsicherheit, Ohnmacht oder Wut und werfen viele Fragen auf:

• Warum passiert mir das?
• Wie kann ich mich klar und bestimmt wehren?
• Was kann ich tun, wenn ich solche Taten beobachte?

In diesem Workshop erhältst du aktuelles Wissen, klare Strategien und praktische Impulse von Verena Arps-Roelle und Sebastian Arps von der act & protect® Academy (www.actandprotect.de).

Zielgruppe

alle Studierende

Anmeldung

Einladung: Berufsperspektive Professorin - Infoveranstaltung

Die Jade Hochschule bietet am 2. Juni 2025  das Programm "Wie wird man Professorin an einer Hochschule?" für Frauen an.

Montag, 02. Juni 2025, 18-20 Uhr

Wir informieren Sie über das vielfältige Berufsbild Professorin, die Voraussetzungen für eine Berufung an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften sowie den Ablauf des Berufungsverfahrens. Professorinnen berichten über ihre Wege an die Jade Hochschule, zudem gibt es Raum für Austausch.

Infos und Anmeldung

Gehaltsverhandlung: So bekommen Frauen, was sie verdienen. Profi-Strategien für selbstbewusstes Verhandeln

14. und 15. Mai, jeweils 16:00-20:00 Uhr, online

Beschreibung
Frauen und Geld – zwei Themen, die noch immer nicht in dieselbe Richtung laufen. Dabei ist die Frage an sich eigentlich schon lange geklärt: Frauen sollten das Gleiche verdienen wie ihre Kollegen. Doch Statistiken zeigen eine andere, traurige Realität. Die bereinigte Lohnlücke, der Gender Pay Gap, beträgt hierzulande immer noch 6 Prozent. Anja Henningsmeyer kennt die Situation. Seit Jahren zeigt sie Frauen, wie es im Beruf in finanzieller Hinsicht vorwärtsgehen kann – hin zu einer angemessenen Bezahlung. Ihr Verhandlungskonzept beruht auf gelingender Kommunikation und der Fähigkeit, klug, strategisch und selbstbewusst zu verhandeln.

Kursleitung
Anja Henningsmeyer, Geschäftsführerin der hessischen Film- und Medienakademie, zertifizierte Verhandlungsführerin

Informationen und Anmeldung
Die Plätze sind begrenzt. Melden Sie sich nur an, wenn Sie auch wirklich teilnehmen können. Die Kosten für den Workshop werden aus Mitteln des Frauenförderfonds der Hochschule getragen. Mehr Infos und Anmeldung: Extra Kurse

Der Equal Pay Day ist ein internationaler Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern.

Dieser Tag markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt aktuell 18 Prozent in Deutschland beträgt. Umgerechnet ergeben sich daraus 66 Tage und das Datum des nächsten Equal Pay Day am 7. März 2025.

Angenommen Männer und Frauen bekommen den gleichen Stundenlohn. Dann steht der Equal Pay Day symbolisch für den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.

In Deutschland wird die Equal Pay Day Kampagne seit 2008 von Business and Professional Women Germany e.V. durchgeführt.

Gemeinsame Erklärung zum Gender Pay Gap in der Besoldung von Professorinnen und Professoren Ministerium für Wissenschaft und Kultur, LandesHochschulKonferenz (LHK) und Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen in Niedersachsen (lakog niedersachsen) zum Equal Pay Day 2024.

Zum "Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen" am 25. November zeigt die Gleichstellungsstelle die Plakat-Ausstellung „Gemeinsam gegen Sexismus“ an allen drei Studienorten.

Die Ausstellung ist ein Angebot des Bündnisses „Gemeinsam gegen Sexismus“, gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Die Plakate bieten Basisinformationen zu Sexismus, seinen Erscheinungsformen und Auswirkungen. Außerdem enthalten sie Hinweise, wie man selbst Sexismus ganz konkret im Alltag entgegenwirken kann. Die Inhalte der Ausstellung sind familienfreundlich aufbereitet. Zudem steht die Ausstellung auch als Hörfassung (QR-Codes auf den Ausstellungstafeln) zur Verfügung.

Termine:
Campus Elsfleth, Hauptgebäude, vor der Aula, 07.11. bis 21.11.2024
Campus Wilhelmshaven, Hauptgebäude, Foyer, 22.11. bis 05.12.2024
Campus Oldenburg, Hauptgebäude, Flur v. E22, 06.12. bis 19.12.2024

Außerdem beteiligt sich die Jade Hochschule auch in diesem Jahr an der UN-Kampagne „Orange the World“. Unter dem Motto „Stopp Gewalt gegen Frauen“ sind die Flaggen vom Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen am 25. November bis zum 10. Dezember, dem Tag der Menschenrechte,  vor zentralen Gebäuden der Hochschule zu sehen.

Hilfe und Unterstützung zum Thema sexualisierte Diskriminierung und Gewalt erhalten Hochschulangehörige in der Beratung der Gleichstellungsstelle und des Vertrauensrates. Bundesweite Hilfe bieten beispielsweise das Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen": 116 111 und das Hilfetelefon „Gewalt an Männern“: 0800 123 99 00.